Ольга Л. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Wildberries» о взыскании суммы невыплаченного должностного оклада, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Из материалов дела следует, что 19 февраля 2016 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому Ольга Л. была принята на должность менеджера по работе с клиентами.

Согласно условиям трудового договора, заработная плата работников включает в себя: должностной оклад, доплаты и надбавки компенсационного характера, выплачиваемые в соответствии с трудовым законодательством. Расчет заработной платы производился автоматически программой «OfflinePvz».

Так, в январе 2025 года истец обнаружила, что в указанной рабочей программе перестало отражаться начисление работодателем окладной части заработной платы. Проследив выплаты начислений по заработной плате, Ольга Л. установила, что с августа 2022 года ее окладная часть исчезла из начисления в программе.

Таким образом, ответчиком непрерывно, в длящемся порядке нарушались права истца на полную и своевременную оплату ее труда.

Согласно представленному истцом расчету задолженности, у ответчика перед истцом имеется задолженность по невыплаченной заработной плате (окладу) за период с августа 2022 по июль 2024 года в размере 432 496 рублей.

Проанализировав расчет истца, суд согласился с ним, так как данный расчет является арифметически верным и не оспорен ответчиком в ходе судебного разбирательства по настоящему гражданскому делу.

Решением Дзержинского районного суда г. Волгограда с ООО «Wildberries» в пользу Ольги Л. взысканы: сумма невыплаченного должностного оклада в размере 432 496 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы - 332 175 рублей, а также 20 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано в апелляционном порядке.